A lo largo del año pude refinar mi propósito profesional, para desarrollarme alrededor del Coaching, de Slow y de la Facilitación.
Como ya lo hice para años anteriores (2015, 2016, 2017), aprovecho el inicio del año para hacer un repaso del 2018 en este post en cuanto a mis actividades profesionales en comunidades, eventos, capacitaciones, facilitaciones, coaching y varias otras cosas.
Comunidades y Eventos
En el 2018 solo participé de 2 eventos (7 en el 2017):- La Université Jules Verne 2018 "Et si nous prenions le temps d'être performants ?" (¿Y si nos tomáramos el tiempo de ser performantes?), en Nantes, Francia, en la cual fui panelista de la mesa de debate "Mieux se connaître pour allier bien être et performance" (Conocerse mejor para combinar bienestar y performance), facilité con mi hermana Pauline Wallet el taller "La Clinique Slow" (La Clínica Slow). Estuvo genial compartir la clínica con mi hermana, y en el evento conocí en persona a Carl Honoré, con quien empezamos a colaborar, espero por mucho tiempo.
- El Agile Open Camp 2018 en Santiago de Chile, que co-organizamos con Roberto Mejias y Ettiane Salamanca y todo un genial equipo de organizadores, donde facilité las sesiones "Juegos Cooperativos" con Daniela Yonusg y "Entra mierda, sale mierda". Para mi fue un evento realmente potente por lo que logramos con los participantes.
Y también participé de varias reuniones de comunidades locales:
- Meetup Retrospectivas XXL, con Francia Mazzo, en Santiago de Chile.
- Varios Meetups de Organización del Agile Open Camp Chile 2018, en Santiago de Chile.
- Meetup "Jardin japonais et auto-facilitation" (Jardines Japoneses y Auto-facilitación), en Nantes, Francia.
- Con Pablo Lumerman lanzamos la Comunidad de Práctica de Facilitadores de la Confluencia (dentro del Meetup de Facilitación en Argentina), en Neuquén.
- Conversatorio del Grupo de Dialogo Neuquino "Vaca Muerta: Enclave o Diversificación productiva?", en Neuquén.
- Este año sólo tuvimos un encuentro de la Comunidad Ágiles Alto Valle, en Cipolletti.
- Lanzamos un grupo de colaboración "Global Core AOC" entre los organizadores core de todos los AOCs anteriores y por venir. Ya somos 20 miembros y este año habrá AOC en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica y España!
Capacitaciones
Entrené en 2018 a 562 personas (-39% comparado con 2017) a través de 23 capacitaciones (-36%):
Con Kleer:
- 4 talleres in-company de Kanban: 2 en Santiago de Chile (con Damián Buonamico), 1 en Rosario (con Verónica Argañaraz) y 1 en Buenos Aires
- 3 talleres in-company de Agilidad y Scrum: 1 en Rosario (con Verónica Argañaraz), 1 en Montpellier, Francia (con Damien Galzi) y 1 en Nantes, Francia
- 2 talleres de Retrospectivas Poderosas para Equipos: 1 abierto en Madrid (con Israel Alcazar), 1 in-company en Santiago de Chile (con Juan Gabardini)
- 1 taller in-company de Agilidad para Ejecutivos en Rosario (con Verónica Argañaraz)
- 1 taller in-company de Product Owner Estrategico en Santiago de Chile (con Damián Buonamico)
- 5 eLearnings de Preparación a la Certificación Agile del PMI
- 5 eLearnings de Scrum Grand Master
- 2 eLearnings de Metodologías Agiles para el Desarrollo de Software
Y a titulo personal, tome la siguiente capacitación online:
Seguí trabajando con las siguientes empresas:
Con Kleer tuve la oportunidad de participar en transformaciones organizacionales:
Adicionalmente, trabaje muy puntualmente con asociaciones/cooperativas/mutuales:
- Una productora de hardware+software, en la cual facilité (con Verónica Argañaraz) algunas retrospectivas de un equipo de desarrollo que trabaja con Kanban, y acompañé a un sector de fábrica, reparación y stock de hardware en algunas mejoras claves.
- Un broker de inversiones financieras en el cual hicimos un taller de Identidad y Estrategia de Marca con Verónica Argañaraz.
- Una empresa de servicios petroleros, donde facilitamos unos talleres de mejora con los mandos medios con Verónica Argañaraz.
- Una organización provincial de la salud donde hicimos un diagnóstico de uso de agilidad con Verónica Argañaraz.
- Coaching a 12 equipos ágiles y líderes en una segunda ola de transformación ágil en una financiera de retail en Santiago de Chile, con Juan Gabardini y Damián Buonamico.
- Coaching a 3 equipos Scrum y líderes en una transformación ágil de una productora de software de radio en Montpellier, Francia, con Damien Galzi.
- Facilitación remota de una Comunidad de Práctica de Product Owners en una empresa de desarrollo de plataforma de turismo, en Rosario, con Verónica Argañaraz.
- Coaching a 1 equipo Scrum en una empresa de productos electrónicos (hardware+software), en Nantes, Francia.
Adicionalmente, trabaje muy puntualmente con asociaciones/cooperativas/mutuales:
- Facilité un Open Space de un encuentro regional de un club de adolescentes, en Cipolletti.
Y más...
Unas iniciativas en las cuales participé en el 2018:
- En el Agile Open Camp Chile 2018, hice una sesión para reflexionar sobre como ayudar a los equipos a crear su Definición de Listo. Con el input de los participantes, creé luego las DoR Kards, que es un juego de cartas cuyo objetivo es reflexionar y consensuar entre todos los miembros de un equipo cuáles son los criterios a incluir en su definición de listo (DoR).
- Al fin salió la traducción al español del libro de Jimmy Janlén: Herramientas para el Coach Ágil - Ejemplos de Visualización. A mi entender es un gran aporte al Visual Management.
- En el marco de mi formación Professional Agile Coach, di 10 webinars gratuitos y un Online Summit (con mis compañeros de estudio) #CápsulaDeCoaching sobre distintos aspectos claves del coaching.
- Con Pedro Serrano y Ruben Plaza Ramos, Seguimos traduciendo al español algunas actividades de la fantástica herramienta Retromat, para buscar inspiración y planificar retrospectivas.
- En Kleer co-creamos el Cambium Agile Tools & Systems Assessment, que permite realizar auto-evaluaciones por los equipos de su adopción de la agilidad en cuanto a herramientas y sistemas, basado en las buenas prácticas de la industria. Ya lo usamos en varios de los servicios de Kleer.
Y algunos números de mis actividades profesionales del año:
- Seguí escribiendo en mi blog el próximo paso: 7 posts (= al 2017), 47.600 visitas en el año (-20%), y escribí más de 700 tweets (+46%), sumando alrededor de 220 seguidores. Escribí también 3 posts en francés en Medium (-25%).
- Hice reuniones de networking con más de 45 personas (+15%) y participé de la elaboración de 37 propuestas comerciales (-3%).
- Facturé 737 horas (+16%), con gran variabilidad mes a mes: el máximo con 127 horas, el mínimo con 12 horas. En lo económico, mi resultado se incremento un 44% respecto a 2017.
- Estuve viajando 81 días por trabajo (-21%) a Santiago de Chile (x11), Buenos Aires, Madrid, Montpellier, Nantes y Rosario.
- Me tomé 46 días de vacaciones (+31%).
¡Les deseo a tod@s lo mejor para el 2019!
Cuantos buenos recuerdos Thomas!
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